Supervision

 Supervision ist mehr als nur ein Beratungsprozess, sie ist ein Weg zu mehr beruflicher Zufriedenheit und persönlichem Wachstum.

Teamsupervision

In Arbeitsbereichen in denen wir sehr eng mit Klienten oder Kunden in Beziehung treten gibt es häufig besondere Phänomene. Wir bringen vor allem unsere eigene Persönlichkeit in großem Maße mit ein.

Im Unbewussten arbeiten in uns unsere Wert- und Moralvorstellungen und inneren Lebenskonzepte mit, die wir an den Bedarf der Zielgruppe anpassen. 

Kommen wir als Team zusammen, dann entstehen unzählige Möglichkeiten der Wechselwirkung dieser individuellen Komponenten mit denen der Menschen die wir betreuen und unseren Kolleginnen, sowie der Organisation in der wir uns bewegen. 

Glücklicherweise ist die professionelle Reflexion solch komplizierter Prozesse in der sozialen Arbeit längst ein Qualitätsstandard geworden. In Wirtschaftsunternehmen ist sie noch weniger verbreitet, oder eher als Unternehmensberatung und Teamberatung bekannt. Im Kern stehen eine Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit.

Die Teamsupervision hilft dabei:

  • Teamwork zu fördern


  • sich Zeit für all die Themen zu nehmen die im Alltag "untergehen"


  • einen Austausch zu Haltung und mit der Leitung anzuregen


  • eine Identität als Team zu erkennen und weiterzuentwickeln 


  • Teams neu zu formieren


  • Belastungen abzubauen

Fallsupervision

Die Fallsupervision ist dafür gedacht eine, oder besser noch: mehrere, neue Perspektiven auf die Fallarbeit zu gewinnen. Als besonders hilfreich empfinde ich dabei mit größerer Distanz auf einen Fall zu schauen und dabei kreativ und frei neue Lösungswege zu betrachten. Es soll erlaubt und erwünscht sein die eigenen beruflichen, sowie biographischen Hintergründe und Rollenverständnisse mit der professionellen Rolle im Helfersystem in Verbindung zu bringen.
Auch hier hilft die systemische Perspektive die Beziehungsmuster zu reflektieren.

Wichtig ist mir dabei besonders eine vertrauensvolle und sichere Umgebung für alle die teilnehmen anzubieten. Die Teammitglieder verstehe ich als Experten, die das Potential für neue Lösungswege schon in sich tragen. 

Noch Fragen?

Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.